Uniamo la scienza comportamentale a un’esperienza concreta in ambito HR per progettare organizzazioni più solide, esperienze migliori per le persone e un cambiamento duraturo sul lavoro.
01
Supporto HR esperto e flessibile, senza il costo né la complessità di un team interno completo.
Include
Direzione HR frazionale
Consulenza HR quotidiana
Politiche, processi e governance
Supporto alle relazioni di lavoro
Operations HR
Accesso a competenze specialistiche
02
Competenze mirate per una sfida, una trasformazione o una priorità organizzativa definita.
Include
Diagnosi e ricerca
Strategia e progettazione delle soluzioni
Supporto all’implementazione
Misurazione e valutazione
Change management
03
Accesso continuativo a consulenti senior quando la leadership o il team HR ha bisogno di capacità e competenze aggiuntive.
Include
Ore di consulenza mensili
Supporto alle decisioni della leadership
Review e raccomandazioni di esperti
Problem solving su richiesta
Guida all’implementazione
04
Percorsi di apprendimento pratici che aiutano leader e team HR a comprendere il comportamento e ad applicare approcci basati sull’evidenza al lavoro.
Include
Sviluppo della leadership
Capacità dei manager
Scienza comportamentale per l’HR
Cultura e cambiamento
Progettazione dell’employee experience
Workshop e academy su misura
05
Strumenti basati sull’evidenza che rivelano cosa vivono le persone, cosa guida il comportamento e dove il cambiamento avrà l’impatto maggiore.
Include
Diagnostica organizzativa
Indagini sui dipendenti
Ricerca comportamentale
Assessment psicometrici
Assessment di cultura
People analytics