Aree di competenza

Disegno organizzativo e del personale

Progettare strutture, ruoli e modi di lavorare che sostengano la strategia e la performance.

Capacità

Disegno organizzativoModelli operativiPianificazione del personaleDisegno di ruoli e responsabilitàArchitettura dei ruoliGovernance e diritti decisionaliModi di lavorare

Retribuzione, performance e retention

Creare sistemi equi ed efficaci che attraggano, motivino e trattengano i talenti.

Capacità

Disegno retributivoGrading e strutture retributiveBenefit e total rewardPerformance managementSistemi di riconoscimentoStrategia di retentionAnalisi di equità retributiva

Employee experience ed engagement

Comprendere e migliorare i momenti che definiscono il rapporto delle persone con l’organizzazione.

Capacità

Strategia di employee experienceMappatura dell’employee journeyIndagini di engagementPulse surveyAscolto delle personeSviluppo dell’EVPOnboarding e offboardingBenessere e appartenenza

Cultura e cambiamento comportamentale

Tradurre valori e intenzioni strategiche in comportamenti osservabili e ripetibili sul lavoro.

Capacità

Assessment della culturaDefinizione dei comportamenti obiettivoDiagnostica comportamentaleTrasformazione culturaleAdozione del cambiamentoComportamento della leadershipEfficacia dei teamProgettazione di interventi comportamentali

Tecnologia HR e digitalizzazione

Aiutare le organizzazioni a scegliere, progettare e adottare tecnologie che rendano l’HR più efficace.

Capacità

Strategia e selezione dell’HRISDigitalizzazione dei processi HRSupporto all’adozione tecnologicaSelf-service per i dipendentiDati HR e dashboardPeople analyticsAdozione digitale e cambiamento comportamentale

Comunicazione interna e cambiamento

Progettare una comunicazione che le persone comprendano, di cui si fidino e su cui agiscano.

Capacità

Strategia di comunicazione internaComunicazione del cambiamentoComunicazione della leadershipAudit di comunicazioneSegmentazione dei dipendentiProgettazione di campagne e messaggiMisurazione dell’efficacia della comunicazione

Talenti, leadership e psicometria

Utilizzare metodi solidi di valutazione e sviluppo per accrescere la capacità individuale e organizzativa.

Capacità

Assessment psicometricoAssessment della leadershipIdentificazione dei talentiPiani di successioneSviluppo della leadershipProfilazione dei teamAssessment e development centerSpunti per il coaching

Progettare ambienti di lavoro migliori con la scienza comportamentale e un’esperienza concreta in ambito HR.

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