Nous réunissons la science comportementale et une expertise RH concrète pour concevoir des organisations plus solides, de meilleures expériences collaborateur et un changement durable au travail.
01
Un appui RH expert et flexible, sans le coût ni la complexité d’une équipe interne complète.
Comprend
Direction RH à temps partagé
Conseil RH au quotidien
Politiques, processus et gouvernance
Appui aux relations sociales
Opérations RH
Accès à une expertise spécialisée
02
Une expertise ciblée pour un enjeu, une transformation ou une priorité organisationnelle définis.
Comprend
Diagnostic et recherche
Stratégie et conception de solutions
Appui à la mise en œuvre
Mesure et évaluation
Conduite du changement
03
Un accès continu à des consultants seniors lorsque votre direction ou votre équipe RH a besoin de capacité et d’expertise supplémentaires.
Comprend
Heures de conseil mensuelles
Appui à la décision des dirigeants
Revues et recommandations d’experts
Résolution de problèmes à la demande
Accompagnement de la mise en œuvre
04
Des expériences d’apprentissage concrètes qui aident les dirigeants et les équipes RH à comprendre le comportement et à appliquer des approches fondées sur les preuves au travail.
Comprend
Développement du leadership
Montée en compétence des managers
Science comportementale pour les RH
Culture et changement
Conception de l’expérience collaborateur
Ateliers et académies sur mesure
05
Des outils fondés sur les preuves qui révèlent ce que vivent les collaborateurs, ce qui motive les comportements et où le changement aura le plus d’effet.
Comprend
Diagnostics organisationnels
Enquêtes auprès des collaborateurs
Recherche comportementale
Évaluations psychométriques
Évaluations de culture
People analytics