Combinamos la ciencia del comportamiento con una experiencia práctica en recursos humanos para diseñar organizaciones más sólidas, mejores experiencias para los empleados y un cambio duradero en el lugar de trabajo.
01
Apoyo experto y flexible en recursos humanos, sin el coste ni la complejidad de crear un equipo interno completo.
Incluye
Dirección de RR. HH. a tiempo parcial
Asesoramiento diario de RR. HH.
Políticas, procesos y gobernanza
Apoyo en relaciones laborales
Operaciones de RR. HH.
Acceso a experiencia especializada
02
Experiencia especializada para un reto, una transformación o una prioridad organizativa concretos.
Incluye
Diagnóstico e investigación
Estrategia y diseño de soluciones
Apoyo a la implementación
Medición y evaluación
Gestión del cambio
03
Acceso permanente a consultores sénior cuando su equipo directivo o de recursos humanos necesita capacidad y experiencia adicionales.
Incluye
Horas de asesoramiento mensuales
Apoyo a la decisión directiva
Revisiones y recomendaciones de expertos
Resolución de problemas bajo demanda
Orientación para la implementación
04
Experiencias de aprendizaje prácticas que ayudan a líderes y equipos de recursos humanos a entender el comportamiento y aplicar enfoques basados en la evidencia en el trabajo.
Incluye
Desarrollo del liderazgo
Capacidad de los mandos
Ciencia del comportamiento para RR. HH.
Cultura y cambio
Diseño de la experiencia del empleado
Talleres y academias a medida
05
Herramientas basadas en la evidencia que revelan qué experimentan los empleados, qué impulsa el comportamiento y dónde tendrá mayor impacto el cambio.
Incluye
Diagnóstico organizativo
Encuestas a empleados
Investigación conductual
Evaluaciones psicométricas
Evaluaciones de cultura
Analítica de personas