نجمع بين علم السلوك وخبرة عملية في الموارد البشرية لتصميم مؤسسات أقوى وتجارب أفضل للموظفين وتغيير دائم في بيئة العمل.
01
دعم مرن وخبير في الموارد البشرية، دون تكلفة بناء فريق داخلي كامل أو تعقيده.
يشمل
قيادة موارد بشرية بدوام جزئي
استشارات الموارد البشرية اليومية
السياسات والعمليات والحوكمة
دعم علاقات الموظفين
عمليات الموارد البشرية
الوصول إلى خبرات متخصصة
02
خبرة مركّزة لتحدٍّ تنظيمي محدّد أو تحوّل أو أولوية بعينها.
يشمل
التشخيص والبحث
الاستراتيجية وتصميم الحلول
دعم التنفيذ
القياس والتقييم
إدارة التغيير
03
وصول مستمر إلى استشاريين كبار حين يحتاج فريق القيادة أو الموارد البشرية إلى طاقة وخبرة إضافية.
يشمل
ساعات استشارية شهرية
دعم قرارات القيادة
مراجعات وتوصيات الخبراء
حل المشكلات عند الطلب
إرشاد التنفيذ
04
تجارب تعلّم عملية تساعد القادة وفرق الموارد البشرية على فهم السلوك وتطبيق مقاربات قائمة على الأدلة في العمل.
يشمل
تطوير القيادة
قدرات المديرين
علم السلوك للموارد البشرية
الثقافة والتغيير
تصميم تجربة الموظف
ورش وأكاديميات مصمّمة خصيصاً
05
أدوات قائمة على الأدلة تكشف ما يعيشه الموظفون، وما يحرّك السلوك، وأين يُحدث التغيير أكبر أثر.
يشمل
التشخيص التنظيمي
استطلاعات الموظفين
البحث السلوكي
تقييمات القياس النفسي
تقييمات الثقافة
تحليلات الأفراد