Áreas de atuação

Desenho organizacional e da força de trabalho

Desenho de estruturas, papéis e formas de trabalho que sustentam a estratégia e o desempenho.

Capacidades

Desenho organizacionalModelos operacionaisPlanejamento da força de trabalhoDesenho de papéis e responsabilidadesArquitetura de cargosGovernança e alçadas decisóriasFormas de trabalho

Recompensas, desempenho e retenção

Criação de sistemas justos e eficazes que atraem, motivam e retêm talentos.

Capacidades

Desenho de remuneraçãoClassificação de cargos e estruturas salariaisBenefícios e remuneração totalGestão de desempenhoSistemas de reconhecimentoEstratégia de retençãoAnálise de equidade salarial

Experiência e engajamento do colaborador

Compreensão e aprimoramento dos momentos que moldam a relação dos colaboradores com a organização.

Capacidades

Estratégia de experiência do colaboradorMapeamento da jornada do colaboradorPesquisas de engajamentoPesquisas pulseEscuta dos colaboradoresDesenvolvimento da EVPOnboarding e offboardingBem-estar e pertencimento

Cultura e mudança comportamental

Transformação de valores e intenções estratégicas em comportamentos observáveis e replicáveis no dia a dia de trabalho.

Capacidades

Avaliação de culturaDefinição de comportamentos-alvoDiagnósticos comportamentaisTransformação culturalAdoção da mudançaComportamento da liderançaEficácia de equipesDesenho de intervenções comportamentais

Tecnologia e digitalização de RH

Apoio às organizações na seleção, no desenho e na adoção de tecnologias que tornam o RH mais eficaz.

Capacidades

Estratégia e seleção de HRISDigitalização de processos de RHApoio à implementação de tecnologiaAutoatendimento do colaboradorDados e dashboards de RHPeople analyticsAdoção digital e mudança de comportamento

Comunicação interna e mudança

Comunicação desenhada para ser compreendida, gerar confiança e levar os colaboradores à ação.

Capacidades

Estratégia de comunicação internaComunicação da mudançaComunicação da liderançaAuditorias de comunicaçãoSegmentação de colaboradoresDesenho de campanhas e mensagensMensuração da eficácia da comunicação

Talentos, liderança e psicometria

Abordagens robustas de avaliação e desenvolvimento para fortalecer as capacidades individuais e organizacionais.

Capacidades

Avaliação psicométricaAvaliação de liderançaIdentificação de talentosPlanejamento sucessórioDesenvolvimento de liderançasMapeamento de perfis de equipesCentros de avaliação e desenvolvimentoInsights de coaching

Criando ambientes de trabalho melhores com ciência comportamental e expertise prática em RH.

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