Ciência comportamental para ambientes de trabalho melhores.
Combinamos ciência comportamental e expertise prática em RH para criar organizações mais fortes, melhores experiências para os colaboradores e mudanças duradouras no ambiente de trabalho.
Ciência comportamental
Expertise prática em RH
Organizações mais fortes
Melhores experiências para os colaboradores
Mudança duradoura no ambiente de trabalho
Como trabalhamos com você
Serviços de RH terceirizados
Suporte de RH flexível e especializado, sem o custo nem a complexidade de montar uma equipe interna completa.
Consultoria por projeto
Expertise focada em um desafio organizacional, uma transformação ou uma prioridade bem definidos.
Assessoria recorrente
Acesso contínuo a consultores seniores quando sua liderança ou sua equipe de RH precisa de capacidade e expertise adicionais.
Treinamento e desenvolvimento de capacidades
Experiências práticas de aprendizagem que ajudam líderes e equipes de RH a entender o comportamento e a aplicar abordagens baseadas em evidências no trabalho.
Diagnósticos e avaliações
Ferramentas baseadas em evidências que revelam o que os colaboradores vivenciam, o que motiva o comportamento e onde a mudança terá maior impacto.
Todos os serviços →Áreas de atuação
Todas as áreas de atuação →Desenho organizacional e da força de trabalho
Desenho de estruturas, papéis e formas de trabalho que sustentam a estratégia e o desempenho.
Recompensas, desempenho e retenção
Criação de sistemas justos e eficazes que atraem, motivam e retêm talentos.
Experiência e engajamento do colaborador
Compreensão e aprimoramento dos momentos que moldam a relação dos colaboradores com a organização.
Cultura e mudança comportamental
Transformação de valores e intenções estratégicas em comportamentos observáveis e replicáveis no dia a dia de trabalho.
Tecnologia e digitalização de RH
Apoio às organizações na seleção, no desenho e na adoção de tecnologias que tornam o RH mais eficaz.
Comunicação interna e mudança
Comunicação desenhada para ser compreendida, gerar confiança e levar os colaboradores à ação.
Talentos, liderança e psicometria
Abordagens robustas de avaliação e desenvolvimento para fortalecer as capacidades individuais e organizacionais.
Além da consultoria de RH tradicional
A consultoria de RH tradicional costuma se concentrar em políticas, estruturas e processos. Nós também examinamos o comportamento humano dentro deles.
O CBD combina ciência comportamental, expertise organizacional e implementação prática para entender:
01
O que as pessoas realmente fazem
02
Por que elas se comportam assim
03
O que, no ambiente, reforça esse comportamento
04
Como sistemas e experiências podem ser redesenhados
05
Se a intervenção gera mudança mensurável
Problemas que ajudamos a resolver
“Estamos perdendo colaboradores valiosos.”
“Nossa pesquisa de engajamento gera dados, mas pouca mudança.”
“Nossa cultura não sustenta nossa estratégia.”
“Os gestores não estão adotando os comportamentos esperados.”
“Nossa estrutura organizacional ficou confusa.”
“Precisamos profissionalizar ou terceirizar nossa área de RH.”
“Nossos sistemas e processos de RH estão fragmentados.”
“Os colaboradores não entendem a comunicação interna ou não confiam nela.”
“Estamos passando por um crescimento acelerado ou por uma transformação.”
“Nosso sistema de remuneração já não é justo nem competitivo.”