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Pubblichi scienza comportamentale con la Sua firma sulla rivista del Center for Behavioral Decisions, con un profilo autore pubblico e un redattore al Suo fianco. Cerchiamo autori con esperienza accademica o di ricerca nel settore, perché ogni articolo pubblicato qui deve reggersi sull’evidenza.

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  • Su candidatura
  • Preferibile un background di ricerca
  • Scriva con i Suoi tempi
Chi pubblichiamo

Una rivista scientifica, non un blog

I nostri lettori verificano le fonti. Le candidature che vengono approvate arrivano da persone che hanno fatto ricerca in prima persona.

Profilo ideale
  • Un titolo post-laurea o una ricerca in corso in scienze comportamentali, psicologia, economia comportamentale, scienze cognitive o un campo strettamente affine
  • Articoli sottoposti a peer review, una tesi o working paper che può indicarci
  • Ricercatori applicati che conducono esperimenti e ne riportano i risultati con onestà, risultati nulli compresi
  • Professionisti che lavorano sulla letteratura primaria e la citano
Raramente adatto
  • Contenuti di marketing o growth con una sottile patina comportamentale
  • Articoli d’opinione senza studi a sostegno
  • Bozze generate dall’IA, o riassunti dell’articolo di qualcun altro
  • Thought leadership scritta per promuovere un prodotto o un datore di lavoro

Non viene dal mondo accademico? Si candidi comunque, ma ci mostri il Suo lavoro. Un esperimento sul campo che ha progettato, o testi che si confrontano con la letteratura primaria, daranno alla Sua candidatura molto più peso di un titolo professionale.

Ambito

Cosa pubblichiamo

Funzionano meglio la divulgazione della ricerca, i resoconti di progetti applicati che ha condotto e le analisi oneste di evidenze controverse. Ogni articolo rientra in una di queste categorie; i pezzi più interessanti di solito ne toccano due.

  • AI
  • Behavioral Design
  • Behavioral Science
  • Cognitive Biases & Heuristics
  • Communication and Messaging
  • Consumer Behavior
  • Digital Wellbeing & Mental Health
  • Economic & Financial Literacy
  • Experimentation & Research Methods
  • Habits & Behavior Change
  • Human–AI Interaction
  • Investing & Financial Markets
  • Judgment & Decision-Making
  • Leadership & Management
  • Learning & Education
  • Marketing & Persuasion
  • Measurement & Psychometrics
  • Motivation & Incentives
  • Nudges & Choice Architecture
  • Organizational Behavior
  • Pricing & Willingness to Pay
  • Public Policy
  • Social Norms & Influence
  • Trust & Ethics
Standard editoriali

Come si presenta un articolo pubblicato

Prima l’evidenza
Le affermazioni sono corredate di fonti. Le aggiunga una per riga: noi le ordiniamo alfabeticamente e le formattiamo in stile APA per i lettori.
Un’idea, subito
Apra con l’insight: i professionisti decidono in un paragrafo se continuare a leggere.
Onestà sull’evidenza
Dimensioni dell’effetto, campioni e limiti vanno riportati nel testo. Un risultato che non si è replicato merita un articolo; sopravvalutarne uno, no.
Scritto per i professionisti, non per i revisori
Mantenga il rigore, lasci da parte l’apparato. Strutturi il testo con titoli e chiuda con ciò che il lettore dovrebbe fare diversamente.
Suo, e senza intenti commerciali
Lo scriva Lei e attinga liberamente al Suo lavoro, ma l’articolo deve insegnare, non vendere.
Perché scrivere con noi

Cosa ne ricava

Il ritorno, qui, è reputazionale: una firma, un pubblico di lettori e un portfolio che continua a crescere ben oltre la pubblicazione dell’articolo.

Una firma e un profilo

Ogni articolo riporta il Suo nome e il Suo ruolo e rimanda a una pagina autore pubblica con foto, biografia e sito web. Basta una pubblicazione per entrare nell’elenco pubblico dei Collaboratori, e il posto resta Suo.

Lettori che agiscono

La nostra newsletter settimanale, i canali social e la visibilità sui motori di ricerca portano le Sue idee a persone che arrivano per applicare la scienza comportamentale, non per scorrere distrattamente, sotto una testata che ha un peso.

Un redattore al Suo fianco

Scriva in un vero editor, invii i Suoi articoli e ne segua l’avanzamento dalla Sua dashboard. Un redattore legge ogni proposta e aiuta l’argomentazione a colpire nel segno: qui nessuno pubblica nel vuoto.

Come funziona

Quattro passi verso la Sua prima firma

Si entra su candidatura e l’accesso è sempre concesso da una persona, mai in automatico. È questo che dà valore alla firma.

01

Crei un account gratuito

Richiede un minutoSempre gratuito
02

Confermi la Sua email

Un clic dalla Sua casella di postaLe candidature richiedono un indirizzo verificato
03

Si candidi dal Suo account

Un link che mostri chi è, un esempio di scrittura o un CV (facoltativi) e una lettera motivazionale. Usi la lettera per parlarci della Sua ricerca: il Suo campo, cosa ha pubblicato e i primi due o tre articoli che scriverebbe. Da qui può anche candidarsi come redattore.

Link + lettera motivazionaleEsempio di scrittura o CV
04

Un redattore esamina e risponde

Letta da una personaApprovata → il Suo spazio di lavoro si sblocca
Dopo l’approvazione

Dall’approvazione alla pubblicazione

1 · Configuri il Suo profilo pubblico
Foto, nome completo, ruolo e biografia: tutti e quattro sono obbligatori per poter inviare un articolo.
2 · Lo scriva nell’editor
Titoli, citazioni, link e immagini nel testo, oltre a una categoria, un estratto, i riferimenti bibliografici e un’immagine di copertina facoltativa.
3 · Lo invii per la revisione
Un redattore formula una raccomandazione; un amministratore pubblica o programma. “Modifiche richieste” è il percorso normale e collaborativo.
4 · Pubblicato, e in elenco
Il Suo articolo va online con la Sua firma e la scheda autore, e il primo La aggiunge all’elenco pubblico dei Collaboratori.
Prima di candidarsi

Le domande che riceviamo

Serve un dottorato?

No, ma serve dimestichezza con la ricerca. Un titolo post-laurea o pubblicazioni sottoposte a peer review sono il segnale più chiaro; vanno bene anche uno studio sul campo ben condotto o testi che si confrontano seriamente con la letteratura primaria. Il lessico comportamentale senza evidenze comportamentali, invece, non basta.

Qual è l’impegno richiesto?

Più leggero di quanto possa immaginare. Nessuna quota, nessuna scadenza e nessun calendario editoriale da alimentare: i collaboratori scrivono accanto alla propria ricerca o attività professionale, non al posto di essa, e pubblicano quando hanno qualcosa che valga la pena pubblicare. Ciò che resta a Lei sono la firma, i lettori e un curriculum di pubblicazioni.

Posso scrivere del mio lavoro o della mia azienda?

Vi attinga liberamente: spesso è il materiale più interessante. Dichiari soltanto il legame e scriva in modo che anche un lettore che non comprerà mai nulla da Lei impari comunque qualcosa.

E se la mia candidatura viene respinta?

Di solito dipende dalla proposta, non dalla persona. I revisori lasciano spesso una nota, e il Suo account La invita a perfezionare la candidatura e a ripresentarla: un esempio più incisivo e un’idea più specifica cambiano la risposta sorprendentemente spesso.

Candidatura

Pronto a scrivere?

Crei il Suo account gratuito, poi si candidi dal Suo profilo. Ci dica su cosa fa ricerca e di cosa scriverebbe: leggiamo ogni candidatura e rispondiamo via email.

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Prima qualche domanda? hello@becisions.com